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華安普舉行2021年度啟動大會

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2021-03-05
2020年,變電運(yùn)維班進(jìn)行了重大的人員調(diào)整,同時,省綜合能源平臺的協(xié)作任務(wù)不斷增加,新的管理團(tuán)隊面對挑戰(zhàn),積極配合,相互協(xié)作,克服重重困難,在短時間內(nèi)讓運(yùn)維流程高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來,出色完成各項任務(wù)的同時,還積極配合公司需要完成眾多臨時任務(wù),全年完成運(yùn)維項目36個,智能化平臺任務(wù)22項,保電任務(wù)22項及100余項臨時任務(wù),他們是一線運(yùn)行保障的急先鋒

雷動風(fēng)行驚蟄戶,天開地辟轉(zhuǎn)鴻鈞

3月5日是二十四節(jié)氣中的驚蟄,從今天開始,天氣回暖,萬物復(fù)蘇,在這個日子里華安普“2021年度啟動大會暨2020年度總結(jié)表彰大會”在公司禮堂如期舉行,面對新的挑戰(zhàn),全體華安普人將全力以赴,逐夢2021。

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1、總結(jié)過去、行于當(dāng)下

會議開始前,全體華安普人起立合唱企業(yè)之歌——《追逐太陽》。

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“有一束光,指引我方向,和諧與保障,給人間安詳”,保障高效用電,享受便捷生活是華安普人的永恒追求。

會議首先由公司副總申忠勤做2020年度總結(jié)和2021啟動宣貫。

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2020年是公司第三個五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第二年,申總從年度財報、經(jīng)營指標(biāo)、生產(chǎn)管理和員工成長四個角度曬出了七份成績單。

面對疫情和外部環(huán)境壓力,雖然公司全年經(jīng)營和生產(chǎn)數(shù)據(jù)有所下滑,但是在項目和業(yè)務(wù)拓展上有所突破,完成了東原地產(chǎn)等代表性項目,智能運(yùn)維業(yè)務(wù)步入正軌,充電樁團(tuán)隊實現(xiàn)了重組優(yōu)化,全年客戶滿意度達(dá)到98.2%。

同時在經(jīng)營和生產(chǎn)管理中仍存在一些亟待優(yōu)化解決的問題,業(yè)務(wù)拓展后勁不足,項目沒有實現(xiàn)0風(fēng)險0事故,生產(chǎn)安全、隊伍建設(shè)仍需強(qiáng)化,要明白石以砥焉,化鈍為利。

隨后,申總進(jìn)行了2020啟動宣貫演講,對未來一年公司的經(jīng)營指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)、客戶滿意度等方面進(jìn)行了指標(biāo)分配和責(zé)任明確。

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2021年是公司第三個五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第三年,公司將其定義為“積極奮進(jìn)年”,這一年我們將繼續(xù)立足“頂天立地、左右逢源”的經(jīng)營體系,在收入提升上,從確保一線員工工資不降到全員提升20%收入,以創(chuàng)收和節(jié)支為抓手,貫徹多勞多得的職場鐵則。

制訂年度經(jīng)營指標(biāo),劍指4億營業(yè)額,通過毛利和合同指標(biāo)分解,進(jìn)一步確保年度指標(biāo)的達(dá)成,2021年力爭客戶滿意度和投訴及危機(jī)處理率100%。

生產(chǎn)上要求外部驗收100%合格,內(nèi)部工程質(zhì)量驗收、整改復(fù)查率100%,持續(xù)完善有跡可查的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及流程管理。

強(qiáng)化內(nèi)部管理制度,不管是中高層管理者還是生產(chǎn)經(jīng)營人員,全部落實績效掛鉤制度,提高崗位綜合素質(zhì)要求,針對各部門存在的問題,通過業(yè)務(wù)考核、業(yè)績考核、加大獎懲力度,讓大家紅紅臉,出出汗,從而消滅失敗成本。

2、表彰先進(jìn)、見賢思齊

回顧過去,2020年我們共同拼搏,攜手共進(jìn),這一年公司涌現(xiàn)出了許許多多先進(jìn)人物和事跡,他們對職業(yè)的熱愛和對事業(yè)的追求展現(xiàn)出了華安普人不斷奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。

技能大賽頒獎

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技能大賽三等獎

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技能大賽二等獎

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技能大賽一等獎


樣板工程獎

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車坊花園一期居配工程

上海東原蘇地2018-WG-12號地塊項目供電配套工程

名碩電腦(蘇州)有限公司試驗工程


優(yōu)秀員工

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優(yōu)秀員工——成長獎

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優(yōu)秀員工——積極進(jìn)取獎

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優(yōu)秀員工——卓越執(zhí)行力獎

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優(yōu)秀員工——負(fù)責(zé)獎

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優(yōu)秀員工代表張杰發(fā)表獲獎感言

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優(yōu)秀員工——優(yōu)秀班組長 先進(jìn)團(tuán)隊

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美食衛(wèi)士——食堂

2020年是公司食堂改造重新啟動的一年,它雖然不是一線生產(chǎn)部門,但餐食的好壞卻關(guān)系到全體華安普家人的身心健康和工作士氣。食堂運(yùn)作以來,他們在衛(wèi)生、餐食標(biāo)準(zhǔn)、菜色品種、服務(wù)品質(zhì)等方面都取得了長足的進(jìn)步,獲得了華安普家人的一致認(rèn)可。

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變電運(yùn)維班

2020年,變電運(yùn)維班進(jìn)行了重大的人員調(diào)整,同時,省綜合能源平臺的協(xié)作任務(wù)不斷增加,新的管理團(tuán)隊面對挑戰(zhàn),積極配合,相互協(xié)作,克服重重困難,在短時間內(nèi)讓運(yùn)維流程高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來,出色完成各項任務(wù)的同時,還積極配合公司需要完成眾多臨時任務(wù),全年完成運(yùn)維項目36個,智能化平臺任務(wù)22項,保電任務(wù)22項及100余項臨時任務(wù),他們是一線運(yùn)行保障的急先鋒。

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計劃中心

工作中,他們秉持著“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng),部門成員團(tuán)結(jié)一致,互幫互助,全年完成各類預(yù)算、決算737個,簽訂各類商務(wù)合同553個,完成市場投標(biāo)報名項目27個,投標(biāo)項目183個,協(xié)助工程處完成投標(biāo)文件90個,全年部門累計加班1369小時。

生活中,他們樂于奉獻(xiàn),愛心助人,是一支極具愛心的優(yōu)秀團(tuán)隊,從2017年開始,他們堅持每年進(jìn)行無償獻(xiàn)血,他們是華安普愛心觀的集大成者,他們用他們的愛心感動著每一個華安普人。

年度感動人物

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嚴(yán)偉剛

2019年入職的他,跨行來到公司從事電氣設(shè)備的銷售工作,可謂是一個徹頭徹尾的門外漢,但是他僅用半個月時間就迅速掌握了電氣元器件的業(yè)務(wù)知識,2020年協(xié)助完成了淼禧事業(yè)部4000萬元的銷售額,得到了電氣廠商蘇州辦事處和上??偛康囊恢潞迷u。

他堅持以誠待人,以信做事,設(shè)備銷售的客戶地域分布廣,南通一項目業(yè)主反映設(shè)備存在問題,嚴(yán)偉剛接到電話,聯(lián)系廠家維修已經(jīng)來不及,他帶上工具箱,星夜前往南通,硬是自己把問題解決好。

多少次,他顧不上與家人團(tuán)聚,一個人默默的在辦公室撰寫標(biāo)書;多少次,他面對客戶的冷臉與刁難,依然昂首前行;多少次,他一個人仰望夜空,那香煙燃盡的飛灰,以及不知何時又偷偷伸出頭來的白發(fā),正是一個男人勇于承擔(dān),敢挑重?fù)?dān)的偉岸身影。

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頒獎現(xiàn)場,嚴(yán)偉剛的愛人也送來了祝福視頻,為他的擔(dān)當(dāng)和成就感到自豪。 

在公司他兢兢業(yè)業(yè)扎根崗位,在家中他是一個好丈夫,一位好父親,嚴(yán)偉剛的身上有著華安普人的堅毅與執(zhí)著,他全情投入事業(yè),一心服務(wù)客戶的精神值得所有華安普人學(xué)習(xí)。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、再創(chuàng)佳績

總結(jié)表彰大會結(jié)束后,顧總與主要指標(biāo)部門簽訂績效合同,立足當(dāng)下,著眼未來。

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在士氣展示環(huán)節(jié),營銷中心、生產(chǎn)中心團(tuán)隊先后進(jìn)行了士氣展示,一展他們百舸爭流,一馬當(dāng)先的氣魄和團(tuán)魂。

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營銷中心團(tuán)隊

“主動出擊、只爭朝夕,齊心協(xié)力、再創(chuàng)佳績!”2021年營銷中心將深耕市場、強(qiáng)化經(jīng)營,從個人到團(tuán)隊,上下一心沖擊年度指標(biāo)。

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生產(chǎn)中心團(tuán)隊

“安全第一,警鐘長鳴,精益求精,追求卓越”,身處一線的他們總是帶著“企業(yè)有我,有我必勝”的氣勢,他們是華安普“保障高效用電、享受便捷生活”的使命擔(dān)當(dāng)。

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各職能部門上臺宣誓

會議最后,華安普電力總經(jīng)理顧華為全體家人作了總結(jié)陳辭。

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顧總說:華安普一直以來都為想干事、能干事、積極干事、成功干事的員工創(chuàng)造平臺,在啟動大會這個確定目標(biāo)、振奮人心的日子里,可以看到每一個華安普人氣勢都十分高昂,如春雷一般充滿能量、生機(jī)勃勃,我相信只要用心,公司的各項指標(biāo)都會達(dá)成,牛年華安普人一定會牛起來!


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